Трудовая книжка

Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, коллективным договором, трудовым договором и локальными нормативными актами.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней, в том числе на временных, сезонных, надомников, работников с неполным рабочим временем, нештатных работников сли они подлежат государственному социальному страхованию. Книжка впервые заполняется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня его приема на работу. В книжку вносятся сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, квалификация и сведения о работе - прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение со ссылками на соответствующие приказы, вносятся сведения о поощрениях, награждениях, сведения об открытиях, на которые у работника имеются дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все сведения в трудовую книжку заносятся полностью, без сокращения на основании соответствующих документов. Вычеркивания и исправления неточностей в трудовой книжке не допускаются. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении. Днем увольнения считается последний день работы. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного Федерального закона. Работодатель при прекращении трудового договора обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку. В случае отсутствия возможности выдать трудовую книжку в день увольнения работника работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

.

Виды коллизионных норм

Деление коллизионных норм на виды зависит от критериев их классификации и от особенностей их коллизионных привязок, регулируемых коллизий, источников происхождения коллизионных норм, действию коллизионной нормы во времени и пространстве. По способу выражения воли законодателя различают следующие виды коллизионных норм - это императивные, альтернативные и диспозитивные коллизионные нормы. Императивная коллизионная норма– это властное предписание законодателя о применении права только одного конкретного государства, устанавливаемого на основании какого-либо объективного критерия. В императивных нормах может быть только одна коллизионная привязка, кроме автономии воли и производных от нее привязок – критерия реальной связи, закона существа отношения и собственного права контракта. Альтернативная коллизионная норма - это норма которая содержит несколько коллизионных привязок, кроме автономии воли и производных от нее. Альтернативная норма предоставляет суду право по собственному усмот...
Далее...

Таможенное оформление

Таможенное оформление - это таможенная процедура в отношении товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу, осуществляемую официальными должностными лицами таможенных органов, которая направлена на помещение товаров и транспортных средств под определенный таможенный режим в соответствующем порядке и с соблюдением действующего законодательства. Таможенное оформление является первоочередной таможенной процедурой при перемещении товаров и транспортных средств через таможенную границу Российской Федерации. Таможенное оформление - это функция таможенных органов и представляет собой одну из стадий таможенного процесса. Правовая основа таможенного оформления товаров и транспортных средств - это Таможенный кодекс Российской Федерации. Цель таможенного оформления - это помещение перемещаемых через таможенную границу товаров и транспортных средств под определенный таможенный режим. Таможенные операции по таможенному оформлению товаров и транспортных средств совершаю...
Далее...

Договор купли-продажи в римском праве

Договор купли-продажи emptio-venditio консенсуальный контракт, по которому продавец был обязан предоставить покупателю товар в собственность, а покупатель был обязан уплатить продавцу установленную в договоре денежную сумму. Договор содержал существенные условия - предмет договора и цена. Предмет договора это конкретный товар, которым могли быть не изъятые из оборота вещи, как уже существующие в натуре, так и те, которые появятся или поступят в собственность продавца в будущем. Вещи должны были быть индивидуализированы, так как вещи, определенные родовыми признаками, отчуждались в форме стипуляции, а не купли-продажи. Цен в договоре - условие договора которое обладало следующими признаками - ( 1 ) денежное выражение in pecunia nume-rata иначе договор признавался не договором купли-продажи, а договором мены, ( 2 ) определенность certum обе стороны договора правильно оценивали размер цены и были согласны с ней и ( 3 ) реальность verum цена должна была соответствовать обычной сто...
Далее...

Право международной безопасности

Право международной безопасности – это совокупность правовых норм и принципов, регулирующих военно-политические отношения между государствами и другими субъектами международного права. Право международной безопасности предполагает конструктивное сотрудничество участников международного сообщества в решении двух основных задач - обеспечение функционирования механизма поддержания мира и выработка новых правовых норм. Принципы права международной безопасности - принцип неприменения силы или угрозы силой, принцип разрешения споров мирными средствами и принцип территориальной целостности. Источники права международной безопасности - Устав Организации Объединенных Наций, международные договоры сдерживающие гонку ядерных вооружений в пространственном отношении, договоры ограничивающие наращивание вооружений в количественном и качественном отношении, договоры запрещающие производство определенных видов оружия и предписывающие их уничтожение, договоры рассчитанные на предотвращение случайно...
Далее...

Рабы в римском праве

С IV–III вв. основными работниками в Риме были рабы, рабы выступали не субъектами, а объектами права. Выделялись следующие способы установления рабства: плен; рождение от матери-рабыни; осуждение к определенным выдам наказаниям (каторга); совершение отдельных видов преступлений. На первоначальном этапе развития и становления Рима рабы жили и работали вместе со своими хозяевами и их подвластными. Со временем рабство получило более широкое распространение. Рабы стали жить отдельно от хозяина, но они не могли иметь в собственности какое-либо имущество и были предметом обязательств. Рабы подвергались жестокой эксплуатации. Велись многочисленные войны, и, следовательно, росло число рабов. Но, несмотря на это, положение рабов в обществе не улучшалось, они по-прежнему были бесправными. Рабы не имели семьи. Дети, рожденные рабыней, становились собственностью хозяина. Все вещи, приобретенные рабом путем находки, дарения и прочего, переходили в собственность хозяина. Рабам была предо...
Далее...