Коллективный договор

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Основная задача коллективного договора заключается в регулировании социально-трудовых отношений. Стороны коллективного договора работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руководителем предприятия либо другим полномочным лицом. Договор может заключаться в организации, в ее филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Содержание коллективного договора – это согласованные сторонами условия, призванные регулировать социально-трудовые отношения. Условия договора определяют права, обязанности и ответственность сторон. Договор состоит из вступительной части - раздела, содержащего права и обязанности администрации, работодателя и раздела, содержащего права и обязанности работников организации и их представительных органов. В приложении содержатся нормативные положения – нормы, установленные в централизованном порядке и локальные нормы, применяемые на данном предприятии. В договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, нормативно-правовыми актами и соглашениями. Существенные условия коллективного договора - срок действия, порядок изменения и срок отчета сторон о выполнении условий.

Функции коллективного договора - организация и обеспечение стабильности трудовых отношений, обеспечение и защита интересов работников и работодателей, приспособление трудовых отношений в организации к реальным экономическим отношениям, достижение компромисса между работниками и работодателем посредством заключения договора, обеспечение экономического прогресса, повышения производительности труда и снижения себестоимости товара.

Подписанный сторонами коллективный договор направляется работодателем в комитет по труду и занятости для уведомительной регистрации, при осуществлении которой выявляются условия, ухудшающие положение работников. Коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного в самом договоре. Срок действия коллективного договора может быть продлен сторонами, но не более чем на три года.

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Замена лиц в обязательстве в римском праве стала возможно по мере развития хозяйственных отношений, но на первоначальном этапе развития в римском праве сторонам обязательств было запрещено вступать в обязательство через представителя и возлагать свои обязанности на него. Способы замены лиц в обязательстве по римскому праву: переход обязательства по наследству цессия перевод долга Цессия - это прямая уступка права требования и замена в обязательстве кредитора при его жизни другим лицом, которая оформлялась в виде договора поручения. Для передачи права требования другому лицу кредитор должен был назначить то лицо, которому он желал уступить свое право, своим представителем в процессе с оговоркой, что этот представитель может оставить все полученное по иску за собой и при этом кредитор, передав свои права требования третьему лицу, уведомлял об этом должника, который с этого момента был обязан платить долг новому кредитору. Для осуществления цессии использовалось процессуальное пред
Далее...

Залог в римском праве

Залог в римском праве – это право пользования и при определенных условиях распоряжения чужой вещью. Формы залога в римском праве - фидуция, пигнус, ипотека, антихрезис, перезалог, залог обязательств и залог сервитутов. ( 1 ) Фидуция – форма залога в римском праве, когда должник передавал вещь кредитору в собственность, а кредитор в случае исполнения обязательства обязан был вернуть вещь в собственность должника. В случае исполнения должником обязательства выдавался иск о возврате вещи actio fiduciae . Стороны фидуции могли в договоре ставить условия pactum vendendo - - условие дающее право кредитору в случае неуплаты долга продать заложенную вещь и из вырученной суммы погасить долг и lex commissoria - - условие дающее право кредитору в случае неуплаты долга оставить заложенную вещь у себя, при этом кредитор мог пользоваться этой вещью только в целях залога. ( 2 ) Пигнус – это форма залога в римском праве при которой вещь передавалась не в собственность кредитора, а только во в
Далее...

Обеспечение обязательств в римском праве

Обеспечение обязательств в римском праве - это действия должника, которые направленны на обеспечение исполнения обязательства и установление гарантий удовлетворения требований кредитора. Способы обеспечения обязательств в римском праве - задаток, неустойка, поручительство и залог. З адаток arra в римском праве – это денежная сумма или иная ценность, передаваемые одной стороной другой в момент заключения договора и обеспечивающие надлежащее исполнение обязательства. Задаток использовался в качестве подтверждения факта заключения договора arra comfirmatoria . Задаток мог иметь штрафной характер, если договор нарушался лицом, давшим задаток, он оставался у получившего его лица, а если лицом, получившим задаток, то лицо было обязано был вернуть двойную сумму задатка. Н еустойка по римскому праву stipulatio poenae – это обязательство должника уплатить определенную денежную сумму или иную ценность в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства. Неустойка являлась д
Далее...

Усыновление в римском праве

Усыновление (удочерение) в римском праве - это установление отцовской власти над чужими детьми. Формы усыновления (удочерения) в римском праве - arrogatio и adoptio. Arrogatio - это усыновление семейно самостоятельных лиц в римском праве которое на первоначальном этапе осуществлялось публично в Народных собраниях, затем утверждалось императором и судом, но особенно важным было то, чтобы об усыновлении было публично объявлено. При усыновлении семейно - подвластных лиц в римском праве происходила смена домовладыки, которому подчинялся подвластный, что влекло за собой разрыв кровных связей с прежней семьей и возникновение родства с семьей усыновителя. Adoptio - это усыновление семейно подвластных лиц в римском праве осуществлялось в два этапа - освобождение подвластного от власти предыдущего отца семейства и вступление под власть нового отца семейства. Для освобождения подвластного от власти предыдущего отца семейства осуществлялась троекратная фиктивная продажа лица с последующим о
Далее...

Опека и попечительство в римском праве

Опека в римском праве – это правовой режим, при котором опекун наделяется правом принимать решения за опекаемого и в его интересах. В большинстве случаев опека устанавливалась над малолетними гражданами независимо от пола. Опекунство в римском праве устанавливалось в связи с возрастом лица, состоянием здоровья, а также по другим причинам. Опека в римском праве над лицами мужского пола продолжалось до достижения ими возраста 14 лет, а над лицами женского пола до достижения ими возраста 12 лет. В римском праве выделялись три формы опеки: обязательная опека – это опека домовладыки членов своей семьи и подвластных; завещательная опека – устанавливалась по завещанию главы семейства в отношении наследника; наставленная опека – назначение опекуна по решению магистрата в отношении лиц, которым необходима опека. Опека в римском праве представляла собой публичную повинность. Опекун мог отказаться от осуществления опеки только при наличии уважительных причин. Запрещалось осуществлять одном
Далее...