Система трудового права

Система трудового права – это правовые нормы и общественные отношения, которые регулируют эти правовые нормы, объединённые в зависимости от специфики в институты, каждый из которых составляет предмет трудового права. Общее понятие системы права, как и определение, система трудового права в частности, содержит в себе прямое указание на выполняемую функцию и не смотря на деление трудового права на институт, у всех структурных элементов этой системы одна общая цель - правовое регулирование трудовых отношений.

Система трудового права непосредственно возникает из источников трудового права, которые создают фундамент для каждого института трудовых отношений в отдельности, так и для всех общественно-социальных отношений в целом. бъединение трудового права в систему указывает на зависимость как отдельных правовых норм, так и институтов трудового права. Зависимость проявляется через механизмы механизмы правового регулирования и законотворчества.

Система трудового права делит правовые отношения в сфере труда на две основные части на Общую и Особенную. Общая часть трудового права - это общие нормы права, действие которых распространятся на все общественные отношения. Они определяют принципы и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников. Разграничивают полномочия между федеральными органами государственной власти и органами госвласти субъектов. Особенная часть трудового права - это специальные институты трудового права, которые регулируют узкий круг вопросов, возникающий в процессе трудовых отношений - трудоустройство и трудовой договор, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, дисциплину труда, охрану труда и материальная ответственность.

.

Усыновление в римском праве

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Юридические лица в римском праве

Залог в римском праве

Право собственности в римском праве