Граждане как субъекты трудового права
Гражданин имеет право заключить трудовой договор с момента возникновения у человека правосубъектности. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Работодатель обязан принять законное решение на поступившее от работника заявление, полномочные госорганы обязаны обеспечить правомерное поведение работодателей. Работник имеет право на получение работы, обусловленной трудовым договором, на получение рабочего места, соответствующего госстандартам безопасности труда, работодатель обязан предоставить работнику такое рабочее место. Работник вправе получить заработную плату в соответствии с имеющейся квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать ему ее.
Работник имеет право на отдых – работодатель обязан установить предусмотренную законодательством продолжительность рабочего времени, предоставлять еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Работник имеет право на информацию – представители работодателя и органы надзора обязаны соблюдать трудовое законодательство по доведению до него информации об условиях труда на рабочем месте. Работник имеет право на профессиональное обучение – работодатель и учебные учреждения обязаны обеспечить возможностью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Работники имеют право на объединение – представители работодателей, органы госвласти и местного самоуправления обязаны не препятствовать созданию профессиональных союзов и осуществлению ими деятельности по защите трудовых прав. Работники имеют право на участие в управлении организацией – представители работодателя обязаны обеспечить такое участие в предусмотренных законодательством формах. Работники имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений и исполнение содержащихся в них условий. Работники имеют право на защиту своих прав и законных интересов не запрещенными законом способами, на ведение индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров, на возмещение вреда и компенсацию морального вреда, на обязательное социальное страхование.