Ненормированный рабочий день

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, однако законом разрешается привлечение работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Такая сверхурочная работа может производиться при ненормированном рабочем дне и по инициативе работодателя. По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего и внешнего совместительства. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часа в день и 16 часов в неделю.

Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной смены, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. О производстве сверхурочных работ издается приказ, в котором оговариваются причины, по которым они необходимы, категории работников, привлекаемых к работам. Работник должен быть с ним ознакомлен под роспись. Не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени для лиц с ненормированным рабочим днем, работающих по совместительству или врежиме гибкого рабочего времени.

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Договор займа в римском праве

Обеспечение обязательств в римском праве

Виды коллизионных норм

Залог в римском праве