Испытание при приеме на работу

Условие об испытании работника по соглашению сторон предусматривается в целях проверки его соответствия поручаемой работе, а отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Срок испытания не может превышать 3 месяцев кроме указанных в законе случаев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, впервые поступающих на работу в течение одного года после окончания образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев.

.

Усыновление в римском праве

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Юридические лица в римском праве

Залог в римском праве

Право собственности в римском праве