Понятие защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Способы защиты трудовых прав - самозащита работниками, защита профессиональными союзами, государственный надзор и судебная защита.

Принципы института самозащиты - право работников на защиту интересов не запрещенными законом способами, обязанность работодателей не препятствовать самозащите трудовых прав и установление государственных гарантий осуществления работниками самозащиты трудовых прав.

Профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав работников. При защите прав и интересов работников профсоюз связан действием принципа диспозитивности, означающего, что права и свободы гражданина не могут быть реализованы без его волеизъявления. При защите прав конкретных граждан профсоюз обладает общими полномочиями. Общие полномочия профсоюза - это выражение профсоюзом позиции при защите прав, представление собственных доказательств с целью защиты прав, присутствие представителей профсоюза при рассмотрении заявлений работников полномочными органами и организациями. Направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требований в интересах неопределенного круга граждан. Предъявление указанных требований не связано с указанием конкретных граждан, права которых защищает профсоюз. Деятельность по защите неопределенного круга лиц профсоюз осуществляет, участвуя в разработке нормативных правовых актов, требуя отмены нормативно-правовых актов, умаляющих социально-трудовые права и интересы граждан, гарантированные в вышестоящих по юридической силе правовых актах.

Применение федерального закона, нарушающего трудовые права, закрепленные в Трудовом кодексе, может быть обжаловано в судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца с даты вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Договор займа в римском праве

Виды коллизионных норм

Залог в римском праве

Обеспечение обязательств в римском праве