Понятие материальной ответственности

Материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Предусмотрена материальная ответственность работодателя и работника. Ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом. Материальная ответственность по трудовому праву отличается от материальной ответственности по гражданскому праву - субъект ответственности по трудовому праву может быть только сторона трудового договора. По трудовому законодательству взысканию подлежит реальный ущерб, а неполученные доходы взысканию не подлежат. В трудовом праве размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого с учетом степени его вины. Нормами трудового права установлен особый порядок при взыскании ущерба, не превышающего среднего месячного заработка. Взыскание производится по распоряжению работодателя.

Сторона трудового договора может быть привлечена к ответственности при совокупности определенных условий - наличие ущерба, противоправное поведение причинителя вреда, причинная связь между поведением и ущербом, вина причинителя ущерба. Прямой действительный ущерб – реальный фактический ущерб, причиненный наличному имуществу, может выражаться в порче имущества, недостаче материальных ценностей, присвоении, утрате, понижении ценности, необходимости произвести затраты на восстановление имущества или его приобретение, в излишних денежных выплатах либо в случае возмещения ущерба третьим лицам. Противоправным будет поведение работника, если оно нарушает нормы и правила. Причинная связь между действиями (бездействием) и наступившими вредными последствиями означает, что вред причинен именно в результате этих конкретных действий (бездействия) работника или работодателя. Вина может быть как в форме умысла, так и неосторожности. Для наступления ответственности форма вины значения не имеет, но от нее зависит размер возмещаемого ущерба.

Действие материальной ответственности продолжается и после увольнения работника, если ущерб был причинен во время действия трудового договора. Материальная ответственность работника исключается в случае возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы или крайней необходимости.

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Договор займа в римском праве

Виды коллизионных норм

Обеспечение обязательств в римском праве

Залог в римском праве