Полная материальная ответственность

Полная материальная ответственность работника – обязанность возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме. Материальная ответственность в полном размере может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных законом - (1) если в соответствии с ТК РФ или иными ФЗ на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, (2) недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, (3) умышленное причинение ущерба, (4) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, (5) причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, (6) причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим органом, (7) разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами и (8) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Полная материальная ответственность по индивидуальному договору наступает при одновременном наличии следующих условий - (1) работник достиг возраста 18 лет, (2) работник занимает должность или выполняет работу, указанную в специальном перечне, (3) с работником в установленном порядке заключен особый письменный договор и (4) имущество вверено работнику, получено им подотчет, но он не обеспечил его сохранность.

При отсутствии одного из названных условий работник несет ограниченную материальную ответственность. Договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Заключение такого договора с лицами, не достигшими 18-летнего возраста, не означает, что в случае причинения ущерба они освобождаются от ответственности, – они будут отвечать в пределах среднемесячного заработка. Договор о полной материальной ответственности оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр находится у работника, другой – у работодателя.

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Договор займа в римском праве

Виды коллизионных норм

Залог в римском праве

Право собственности в римском праве