Неисполнение работником трудовых обязанностей

Увольнение работника за неоднократное неисполнение им трудовых обязанностей возможно при соблюдении следующих правил:

  1. неоднократное неисполнение трудовых обязанностей имело место;
  2. работник не исполняет трудовые обязанности без уважительных причин;
  3. работник имел неснятое дисциплинарное взыскание;
  4. соблюден порядок наложения дисциплинарных взысканий;
  1. Трудовой договор

.

Замена лиц в обязательстве по римскому праву

Договор займа в римском праве

Обеспечение обязательств в римском праве

Юридические факты в римском праве

Множественность лиц в обязательстве по римскому праву