Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Доплаты, надбавки, премии и поощрительные выплаты, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты не включаются в Минимальный размер оплаты труда.